Objetividade e Eficácia


CANSem ônus às políticas ou à cultura da Cliente, ERC – mentoring & management fornece uma nova perspectiva e é capaz de se concentrar no que é melhor para o negócio. Atuando de forma independente, é capaz de contribuir honestamente, sem constituir uma ameaça para a equipe de gestão em exercício.
Operando na região fronteiriça da organização, prove credibilidade para efetuar a mudança ou transição significativa dentro de uma empresa.
Ao contrário dos recursos temporários ou assessores, ERC – mentoring & management não estará em sua empresa apenas para “defender o forte” uma vez que adiciona ativamente valor para a organização cliente, como resultado da experiência e abordagem, mesmo quando o trabalho e as decisões a serem tomadas forem difíceis.

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