LIDERANÇA REQUER ALGUMA MATURIDADE


Das coisas que gostaria de ter ouvido falar no inicio de minha carreira: ATITUDE de líder, AMBIÇÃO, interiorizar o Mantra de William Deming, gestão do TEMPO e cochicharem em meu ouvido: um bom Líder tem que saber tudo sobre o que é ser Liderado.

Devemos nos lembrar: é uma Maratona. Você tem que estar em pé, correndo até o último metro, administrar a respiração, ritmo cardíaco, passadas, seu ritmo e dos competidores. Não é uma prova de 100 metros onde você dá tudo desde a largada,passadas largas vencendo cada metro o mais rápido possível, cruza a linha de chegada e se estabaca no chão exausto.

Ao assumir o papel de liderar processos/negócios, liderará pessoas. E o papel do Líder é preparar novos Líderes (Mantra de Tom Peters) e somente o melhor Liderado tem legitimidade para isto. Então por favor, demonstre maturidade antes de querer chegar lá.

Ser o melhor Liderado é um passo importante para a construção de sua carreira sobre o qual você erguerá sua Liderança. Dentre funções de Lideres e Liderados está a de se integrar e interagir com fluidez com os demais.

Não basta participar, tem que ser parte da equipe. É como as faces de uma moeda olham para lados opostos, mas são inseparáveis.

Agora respire fundo, já deixamos para trás uns 10 km.

Valmir Mondejar, Linkedin

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