Comprometimento: a convergencia de interesses


O artigo que publicamos apresenta nossa visão do que entendemos por comprometimento no ambiente profissional. 

O comprometimento indica em que medida uma organização pode contar com a continuidade das contribuições de seus empregados à suas atividades e a seu desenvolvimento, enquanto que muitos afirmam hoje que é melhor não se ligar a uma organização e cumprir a missão de melhorar continuamente sua empregabilidade.

Isto por si só merece uma reflexão: o empregado priorizando sua empregabilidade e o empregador priorizando somente a si mesmo. Um claro divórcio!

Para tomar contato com nossa visão, clique aqui.

E como leitura complementar deixamos aqui a sugestão de nosso artigo já publicado no Portal Administradores.com “Definitivamente isto não é Marketing”, que voce pode ler na íntegra aqui.

Não deixe de conferir nossas novidades entrando no site www.ercltda.com.br e saiba mais sobre o que acreditamos, o que nos faz ser diferentes, sobre o que pensamos e que o temos a entregar.

Valmir Mondejar

Anúncios